Trang Chủ » HỎI ĐÁP » Bảo hiểm xã hội » Tất tần tật về quyền lợi, hồ sơ hưởng chế độ sảy thai 2019

Tất tần tật về quyền lợi, hồ sơ hưởng chế độ sảy thai 2019

29/03/2019

Hồ sơ – Chế độ BHXH cho lao động sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh

1. Thời gian được nghỉ khi lao động sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

+   10 ngày: nếu thai dưới 5 tuần tuổi;

+   20 ngày: nếu thai từ 5 đến dưới 13 tuần;

+   40 ngày nếu thai từ 13 đến dưới 25 tuần tuổi;

+   50 ngày nếu thai từ 25 tuần trở lên.

– Ghi chú: Thời gian nghỉ tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.


2. Mức tiền được hưởng – cách tính mức hưởng khi lao động sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

–  Mức hưởng = (Mbq6t/ 30 ngày) x 100% x Số ngày nghỉ.

Trong đó:

  • Mbq6t: Mức bình quân tiền lương đóng BHXH 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

–  Trường hợp chưa đủ 6 tháng đóng BHXH thì Mức tiền lương bình quân được tính trên số tháng đã đóng BHXH.

3. Hồ sơ hưởng chế độ khi lao động sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

– Mẫu C70a-HD

– Giấy ra viện/Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH do cơ sở KCB cấp

4. Hướng dẫn kê khai trên C70a-HD

         => Tải mẫu: C70a-HD theo Quyết định 636/QĐ-BHXH

5. Thời hạn nộp hồ sơ hưởng chế độ khi lao động sảy thai, nạo hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý:

Như vậy, theo quy định trên thì trong thời hạn 45 ngày kể từ ngày quay trở lại làm việc, bạn phải nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động để lập danh sách gửi lên cơ quan bảo hiểm xã hội yêu cầu giải quyết chế độ cho bạn

6. Nghỉ sảy thai có phải đóng BHXH không?

Theo khoản 2, Điều 35 Luật BHXH hiện hành, thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng BHXH. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động KHÔNG phải đóng BHXH.

 

Phạm Nhàn

Free WordPress Themes, Free Android Games