Một trong những chế độ được quan tâm hàng đầu của chính sách bảo hiểm xã hội là thai sản. Nhiều chị em sinh con lần đầu vẫn chưa biết hết những quyền lợi thai sản từ bảo hiểm xã hội.
MỤC LỤC BÀI VIẾT
Điều kiện để được hưởng thai sản năm 2019
+ Người lao động nữ mang thai.
+ Người lao động nữ sinh con.
+ Lao động nữ nhận mang thai hộ và người mẹ nhờ mang thai hộ.
+ Người lao động nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi.
+ Lao động nam đóng bảo hiểm xã hội đủ 6 tháng trước 12 tháng có vợ sinh con.
Lưu ý: Người lao động nữ mang thai, sinh con, mang thai hộ phải đóng bảo hiểm từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận con nuôi.
Chế độ thai sản với người mẹ
Chế độ thai sản có hiệu lực bắt đầu kể từ ngày đầu bạn phát hiện có thai. Trong thời gian làm việc khi mang thai bạn được nghỉ việc đi khám thai 5 lần, mỗi lần 1 ngày.
Trong trường hợp mang thai xảy ra rủi ro không mong muốn như sinh non… thì sẽ được hưởng chế độ ưu tiên nghỉ phép.
+ Thai dưới 1 tháng: nghỉ phép 10 ngày.
+ Thai từ 1-3 tháng: nghỉ phép 20 ngày.
+ Thai từ 4-5 tháng: nghỉ phép 3-6 tháng.
+ Thai trên 6 tháng: nghỉ phép trên 6 tháng.
Người mẹ nhờ sinh con hộ được nghỉ từ khi nhận con đến khi con đủ 6 tháng tuổi
Tin vui là năm 2019 tiền trợ cấp thai sản tăng 200.000 đồng/tháng. Người lao động nữ sinh con sẽ được hưởng trợ cấp 1 lần cho mỗi con bằng hai lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con.
Trong thời gian phục hồi dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, mẹ được trợ cấp mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở. Năm 2019 tiền dưỡng sức sau sinh tăng 30.000 đồng/ngày từ ngày 1/7.
Chế độ của người bố
Các mẹ chú ý nhé không chỉ các mẹ được hưởng chế độ thai sản đâu mà các ông bố cũng có phần.
Lao động nam được nghỉ từ 5-14 ngày làm việc trong khoảng thời gian 30 ngày kể từ ngày người vợ sinh.
+ 5 ngày nghỉ nếu sinh thường.
+ 7 ngày nghỉ nếu sinh mổ, sinh con dưới 32 tuần tuổi.
+ 10 ngày nếu sinh đôi, sinh ba cứ mỗi con thêm 3 ngày.
+ 14 ngày nếu sinh đôi trở lên phải làm phẫu thuật.
Được hưởng tiền thai sản:
Mức lương = Mức lương trung bình tiền lương hàng tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng trước khi nghỉ việc chăm con.
Ngoài ra, người chồng cũng được hưởng trợ cấp 1 lần bằng 2 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con nếu đã đóng bảo hiểm xã hội theo quy định.
Năm 2019 có những chính sách thay đổi tích cực cho đối với chế độ thai sản các mẹ phải chú ý nắm rõ không sẽ bỏ lỡ quyền lợi nhé.
Xem thêm: 4 thay đổi mới nhất của bảo hiểm xã hội
Việt Mỹ